Vi vil måle verdien av Tullin
I november vil vi intervjue de som bor, jobber og besøker Tullin om hva de mener om området vårt.
Vi vil måle verdien av Tullin
Dato: 30. oktober 2024
Kan vi måle verdien av samarbeid? Dette er et spørsmål vi har stilt oss siden Tullinsamarbeidet ble stiftet. I disse dager planlegger vi sammen med Opinion gjennomføringen av en pilotundersøkelse. Vi vil måle Tullin opp mot fire andre steder i Oslo.
Da vi i 2021 fikk med oss veldig mange på å etablere Tullinsamarbeidet var vi også veldig tydelige på at vi mente et samarbeid for å løfte omdømmet, jobbe med aktivisering og å knytte mennesker sammen hadde stor verdi for mange. Vi mente det hadde verdi for alle, faktisk. Men, vi hadde da ikke noen gode verktøy for å måle dette.
Opinion har i flere år gjennomført en Byprofil, der de måler flere forhold for en rekke byer i Norge. Tønsberg er blant byene som bruker resultatene av sin undersøkelse aktivt, i å følge opp på strategi, aktiviteter og tiltak.
Oslo er en for stor by. Det er Norges største by, og konkurrerer strengt tatt ikke med andre byer om besøk eller profil. Men, Oslo består av mange steder og områder, som ofte også krysser bydelsgrensene. Tullin er ett slikt område. Siden oppstarten har vi også snakket om Tullin som “Oslos nye sentrum for skapekraft”. Derfor tenker vi det er naturlig å også gjøre noe helt nytt i Oslo.
Gjennom Plaace får vi løpende innsikt i bevegelse, korthandel og mer. Dette er verdifullt for oss, men vi ønsker også å vite mer om de kvalitative sidene.
I november vil vi gjøre en undersøkelse overfor både hele Stor-Oslo og de som bor i nabolaget, på hvordan de oppfatter Tullin. Vi ønsker også å se dette opp mot noen utvalgte områder, og har i første omgang valgt ut Vika, Bjørvika, Grønland og Kvadraturen.
I tillegg ønsker vi å vite hvordan de som jobber på Tullin opplever området. Derfor vil vi sende ut til alle sentrale kontaktpersoner hos våre medlemmer en lenke, der vi ber dem dele med alle som jobber i bedriftene. Vi vil gjerne vite hva de mener. Medlemsbedriftene kan også få en egen rapport, over egne ansatte. Ta kontakt med Øystein dersom dere ønsker dette.
Funnene fra undersøkelsen planlegges presentert i januar, og vårt håp er at denne undersøkelsen skal kunne gjennomføres årlig.